選擇拓展器材訓練機構的小竅門-武漢奧特拓展技術開發有限公司

選擇拓展器材訓練機構也要掌握一些竅門：聽口碑、看文案、查實力、訪客戶、選教練、看基地、談價格。經過與對方的溝通，提出訓練的需求。但結果總是不盡人意。更多的情況是：早晨就出發，晚上就回家，一天項目仨。企業有時向培訓機構提出的要求也過于籠統“提升團隊素質”。又或者在現場的時候參訓學員表現為“那么認真干嘛？開心嘛”原本具有引導性、教育性、激發性的項目生生做成了娛樂性質的游戲。沒辦法，為了迎合客戶需求，培訓機構也只能默默接受。在這中，很可能還因為培訓師的不專業，造成冷場、員工與培訓師發生糾紛甚至安全事故。不但領導們的提升團隊素質的目的沒有達到，還換來了員工的抱怨。

 

從管理層發現團隊的問題，到想通過拓展器材訓練的方式解決該問題，到結果的不如意，甚至是反效果。甚至質疑拓展器材訓練有無效果，曲解為戶外游戲。這與我們開始的初衷背道而馳。再者無論訓練是否有效無效，我們都要依賴于拓展器材訓練公司。即便是訓練完成，且后續不會跟進，效果持續性差。最重要的是：在訓練后，重返工作崗位的員工，有沒有將拓展器材訓練中的體驗運用到工作中去。

 

我們為了提升付出了投資，卻收效甚微，甚至“顆粒無收”。那么我們如何更好運用拓展器材訓練，如何更好的幫助員工更好的成長，從而提高績效呢？之前我們都是通過拓展器材訓練機構來開展拓展器材訓練，知道的，看到的，凡是和拓展器材訓練相關的認識都來自于此。